第一重就业保障——互动式就业平台，方便快捷

与大泉州人才网强强合作，联手各地区的大中型人才市场建立起合作联盟关系，签订长期就业合作协议，建立就业工作平台，拓展就业渠道，打造现代化的网上就业平台。学生就业选择机会多，方便快捷，专业对口，免除求职费用，真正的“多、快、好、省”！

网络招聘会是以网络形式发布信息，无论是招聘人数、提供岗位，还是跨地区幅度，都远远胜过传统大型招聘会。最近公布的一项大学生就业专项调查显示：八成以上的企业已主要通过网络招收大学生。”很多人事专家都表示，网上招聘避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。

第二重就业保障——体系化就业网络，覆盖全国

先后在泉州、厦门、福州等全国主要城市设立就业指导中心，多位就业指导师贴心服务，就业网络覆盖全省，确保毕业学生顺利就业。

学院高度重视毕业生就业工作，不断创新工作思路，强化就业指导服务，积极构建“全员化、全程化、专业化、信息化”的大学生就业指导服务体系，努力提高就业质量。

第三重就业保障——多元化就业渠道，畅通无阻

与全国各地的政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，及时注册学生毕业信息，定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会，学生足不出户即可轻松就业，毫无后顾之忧。

第四重就业保障——订单式校企合作，毕业后可推荐就业

为了使专业课程更好地支撑岗位技能需要，学院采取“走出去，请进来”的方式，校企双方共同在专业与实操岗位技能上下功夫。学院领导深入到企业中的岗位一线，了解学员具体上岗情况，找出问题；不定期邀请企业专业人员来到学院举办讲座，为学生们介绍公司岗位情况。校企间共同制定培训内容和计划，在对现有课程进行整合的基础上，有针对性地增设技能性课程，强化实训课程内容，以增强学生对一线岗位工作的认知度。

第五重就业保障——全国性校友协会，沟通无限

高新学子在全国自发设立校友协会，范围遍及全国，成为“高新人”密切联系的纽带，建立起学校与社会沟通的渠道。并整合各种社会资源，为高新毕业校友牵线搭桥，帮助高新人成就事业，回报社会。